Verbindung der Gegenwart mit einer nachhaltigen Zukunft
Umwelt, Menschen, Kultur und Transparenz: das ist die Nachhaltigkeit, die uns verbindet. #BuiltToConnect
SDGs
Ziele für nachhaltige Entwicklung – Agenda 2030
Bei O.E.M. S.r.l. haben wir uns dafür entschieden, Verbindungen zu schaffen, die Bestand haben – nicht nur zwischen Kabeln und elektrischen Systemen, sondern auch zwischen Industrie und der Zukunft unseres Planeten.
Für uns ist Nachhaltigkeit die stärkste Verbindung, die wir herstellen können, geleitet von den Grundsätzen der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Agenda 2030.
Umwelt: verbunden mit der Zukunft unseres Planeten (SDG 12, 13)
Wir haben einen Produktionsansatz gewählt, der auf konkrete Nachhaltigkeit ausgerichtet ist.
Durch innovative, effiziente und verantwortungsbewusste Prozesse reduzieren wir Abfall und Emissionen und schaffen Mehrwert im Einklang mit der Umwelt.
Wir glauben an eine Unternehmensführung, die Vertrauen schafft, basierend auf klaren Regeln und ethischem Verhalten.
Menschen: Wohlbefinden, Inklusion und gemeinsames Wachstum (SDG 3, 5, 8, 10)
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Wir fördern ein sicheres, integratives und motivierendes Arbeitsumfeld.
Für uns geht das Wachstum des Unternehmens Hand in Hand mit dem Wachstum unserer Mitarbeitenden und der umliegenden Gemeinschaften.
+70 % Frauenanteil
Aktive Förderung der Geschlechtergleichstellung, Wertschätzung weiblicher Talente und gleiche Entwicklungschancen
Team-Building
Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung positiver Beziehungen
Betriebliche Sozialleistungen
Starke unternehmensweite Welfare-Maßnahmen für ganzheitliches Wohlbefinden
Multikulturalität
Multikulturelle Belegschaft als Förderung von Querdenken und Kreativität
Kontinuierliche Weiterbildung
Förderung von lebenslangem Lernen, Gesundheit und Arbeitssicherheit
Offenheit für sektorübergreifende Kooperationen und internationale Projekte (Erasmus+, Horizon Europe, Interreg usw.)
Aktive Beteiligung an Forschung und Austausch europäischer Best Practices
Förderung des kulturellen Austauschs im Unternehmen durch ein multikulturelles und mehrsprachiges Team, gestärkt durch strategische Synergien in Rumänien
Kultur: Vielfalt, Zusammenarbeit und Innovation (SDG 4, 17)
Wir glauben fest daran, dass kulturelle Vielfalt und Wissensaustausch das Fundament einer nachhaltigen Zukunft bilden.
Deshalb investieren wir aktiv in Bildung, Forschung und internationale Zusammenarbeit.
Governance: Transparenz und geteilte Verantwortung (SDG 16)
Wir haben uns für ein offenes und verantwortungsvolles Governance-Modell entschieden, das durch das Rating für gesetzeskonformes Verhalten zertifiziert ist – ein Symbol für Integrität und Vertrauen in unser Handeln.
Wir glauben an eine Unternehmensführung, die Vertrauen schafft, basierend auf klaren Regeln und ethischem Verhalten.
Denn Nachhaltigkeit ist ein gemeinsamer Weg:
Einer, den wir gemeinsam erkunden, gestalten und aufbauen.
Besuchen Sie unsere Dauerausstellung.
